2018年1月1日現在の日本人の総人口は、前年同期比0.30％減。
9年連続減少、生産年齢人口が初めて全体の6割を切りました。
（総務省公表）
出生率が急速に回復し、その水準を維持できたと仮定しても、
人口減少が収束するのは100年後。
「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」という状況において、
女性、障がい者、高齢者など多様な人材を活用する
「ダイバーシティ」「働き方改革」
そして健康経営による「生産性向上」が必要不可欠となっています。
【健やかで笑顔あふれる幸せな社会をつくる】
社名Tree of Heartの『Heart』とは「思いやりの心」
この心を木『Tree』の根とし、一人ひとりが自分の心を大切にし、自分の理想の人生を描く幹を伸ばして、
「生命と健康を大切にする枝」「美しい自然を守る枝」「よりよく成長し続ける枝」「他者とかかわり共に生きようとする枝」「よりよい社会をつくろうとする枝」等、たくさんの枝を作っていく。
その『Tree of Heart』に茂る葉となる質の高いサービスとして、「健康経営総合支援」「働き方改革支援」「組織開発」「子育て支援」「障碍者雇用」等の各種サービスを提供しています。
心身ともに健康で幸せな人生を送る従業員と顧客や地域から信頼され業績をアップし続ける企業をサポートし、【心身ともに健やかで笑顔あふれる豊かな社会】を作りたい。
これが、株式会社Tree of Heartの創り出したいビジョンです。
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」。
従業員への健康管理・意識改革に投資を行うことで、生産性の向上等の組織活性化をもたらし、質の高い人材採用・業績向上や株価向上につながります。
「働き方改革」といっても、業種、会社の規模、従業員の業務内容や家庭事情など、課題はさまざまです。
御社の課題、社風に合わせて本質的な働き方改革をサポートします。
一人一人の潜在意識に働きかけると同時に、組織レベルの心の課題を把握し、原因を見極め、改善に向けてアプローチいたします。即効性と持続性のある内容で、社員一人一人が行動を変容し、組織を変えていきます。
障碍者雇用を「義務」で終わらせるのではなく、いろいろな個性を持った人が活躍出来る一歩進んだ障害者採用・キャリア支援・定着のお手伝いさせていただきます。※弊社は障碍者就労支援に特化した株式会社ヴィストと業務提携をしています。
従業員が働きながら子育てしやすいように環境を整えるだけでなく、子育てに纏わるあらゆる課題、悩みの解決に向けた育児支援コンサルティングを行います。 働き方改革と並行することによって、より効果的な支援となり得ます。
法人様向けの各種ワークショップセミナー、個人様向けの講座・ランチ会等を随時開催しています。最新のイベントは「ニュース」でご確認ください。
尚、都内以外の開催も可能です。お気軽にご相談ください。